我猜是人就會對我們不該多嘴的事情多說上幾句。但這些天,隱私成為過去,無論你寫電子郵件還是消息,你在私下或公開談話中說的任何事情會很容易最終在互聯(lián)網(wǎng)上貼得到處都是。 更不要說我對諸如LinkedIn和…
問:總體來說本人偏內(nèi)向,屬于做人低調(diào),做事低調(diào)的。目前想去電視臺實習(xí)了,人家很在乎溝通方面,我自認(rèn)為這方面不足,欠缺,請問如何提高? 周曉農(nóng): 如真把這當(dāng)成一個事來考慮,需要多和人打交道,有目的的…
不是所有不喜歡你的上司都能瞬間讓你打包回家。很多時候,他或者沒有這樣的權(quán)力,或者希望少付些違約金,最好你自己提出走人,于是很多為了緩慢消磨你熱情和耐性的辦法衍生出來。上司不待見你時,何時忍,何時知難而…
化解不滿的原則是尊重上司的權(quán)威。作為下屬,如果完全不顧上司的權(quán)威,追求絕對的公平公正或者逞一時英雄,那等于是破壞了團隊的運作。因此,不要公開頂撞上司,不要讓上司下不來臺,盡量爭取平靜理智地溝通。 上…
上司說話經(jīng)常會有謎一般的“暗語”,新員工千萬不要會錯了意。 “明明說要休息可以不來上班,但一天沒去,卻馬上給你臉色看。”前天,才調(diào)到南京某機關(guān)上班的小季就因為沒有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷…
在成為一名首席執(zhí)行官之前,我已經(jīng)從很多位領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到了關(guān)于希望做或者不希望做事情的大量相關(guān)經(jīng)驗。而在這其中,最壞的部分就來自一位名為“休”的領(lǐng)導(dǎo)。回顧起當(dāng)時的工作時,我記得自己變得是如此之絕望,以至于…
每到節(jié)假日或逢年過節(jié),一些公司都會給客戶送上祝福的卡片或短信,有的更會奉上精美禮物一份,這種做法在營銷學(xué)上被稱為感情營銷。事實上,在職場經(jīng)營人際關(guān)系中,這一招同樣適用。想想看,如果在你過生日的時候,有…
辦公室里如何贏取人心?人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境,同事間親和融洽,上下一心,直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功,關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片,和睦共處…
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