拿到錄用通知,只是跳槽成功的一半,真正的跳槽成功是你在新公司里成功立足,并得到認(rèn)可。 對于職場空降兵來說,在履新之前,就要對可能面臨的挑戰(zhàn)有所準(zhǔn)備。那么,職場空降兵,成功履新會遇到哪些挑戰(zhàn)呢? 跳…
職場中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者…
職場生存也有著其法則,每位職場人都應(yīng)遵守這些職場法則,順勢而行,跳槽有風(fēng)險,跳不好的話,可能會陷入比目前工作更糟糕的處境,但是不跳槽,又無法忍受現(xiàn)在的工作方法,或者工作環(huán)境,跳槽,跳還是不跳?遵循職場…
歲末年初,一般都是跳槽的高峰期。隨著社會的快速發(fā)展,工作機(jī)會增多,加上“人往高處走,水往低處流”的觀念,很多人萌生了跳槽的想法。作為現(xiàn)代職場人,跳槽本市一件無可厚非的事情。適度跳槽可以增強(qiáng)人的競爭意識…
近來人才市場上流傳人才的“資信等級”的說法。對于那些經(jīng)常炒公司魷魚的應(yīng)聘者,招聘單位往往心存芥蒂,擔(dān)心你到他們公司后也干不長,存在信任危機(jī)。用人單位的主管往往是用人不疑,疑人不用。如果對你有疑心,你就…
1.在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎? 任何事情都應(yīng)該三思而后行。確定你不是進(jìn)入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領(lǐng)域。多讀讀那些自我評估的文章。 2.不要盲目追求“熱門”行業(yè),…
當(dāng)你決定辭職時,不僅對你自己有影響,對同事、對上司,甚至對部門都會有影響。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈,誠實(shí)地說明辭職的原因,然后與主管商量,什么時候應(yīng)該讓同事們知道,以及如何將工作合理移…
跳槽窮半年,改行窮三年。獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人! 1.不要輕易離開團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起 ! 2.不要老想著做不順就放棄,哪個團(tuán)隊(duì)都有問題,哪個團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。 3.…
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