心理雷區(qū)之一:過度緊張 對象:沒有太多經(jīng)驗的職場新人 癥狀:考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題,一旦到了面試,從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠、大腦混亂,面試的時候,腦子常常是一片空白…
別怕別躲,再自信一點,和領(lǐng)導(dǎo)沒那么難相處 家家都有本難念的經(jīng),人人都有個不太想打交道的領(lǐng)導(dǎo)。和顏悅色的領(lǐng)導(dǎo)只存在夢境里,即便真實的環(huán)境里有這樣的,他也終究是領(lǐng)導(dǎo),你不會老花眼到把他當做閨蜜的…
職場其實是一個最懂得價值交換的場所,各人在心底里分別需要什么,能付出什么,這是每個有經(jīng)驗的職場人所必須想清楚的。所以在這種情況下,當一個相貌出眾的女人,在很多人面前表現(xiàn)出對名利極其看重,那么男上司就會…
初入職場的新人常常很難將工作做得持久,尤其是試用期的3至6個月內(nèi)跳槽現(xiàn)象頻發(fā),這段時間常常被稱為職業(yè)的浮躁期。對于浮躁的狀態(tài),有些新人不在意,認為工作隨心選擇,有些新人則把責任全推自己身上,漸漸對自己…
謂的收入倍增計劃,絕非是給社會上每個人的工資增加一倍。而是國家努力將“市場蛋糕”做大,在這個做大的過程中,那些付出更多的人,有望得到更多。 在北京打工的童麗娜…
工作不容易,有份工作并且守住更不容易,也許一不留神就被“下課”了,多慘! 1、沒有一技之長的“幼嬰型” 做個“職場嬰兒”可不是什么好事在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天,一個人要想成為“全才…
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達”。一般而言,企業(yè)對以下四種跳槽最為忌諱。 一、隨意改行,盲目跟潮。 沒有一個行業(yè)…
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