要在職場中有所發(fā)展,一方面要發(fā)揮個人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上?! ∫韵?0項(xiàng)是一些企業(yè)主管,針對未能有出色表現(xiàn)的員工,而歸納出來的職場障礙,你會否遇到其中一項(xiàng)呢? …
作為一名HR,你應(yīng)該了解以下12個方面: 關(guān)于公司 不要把公司當(dāng)成自己的家,公司的根本存在價值是經(jīng)濟(jì)效益。要堅(jiān)定自己做職業(yè)人的想法。當(dāng)公司利益和個人利益實(shí)現(xiàn)最大化的時候,可以全身心地投入。…
關(guān)于我自己 1、業(yè)務(wù)員和客戶聊天的時候哪些話題不需要聊太多。關(guān)于技術(shù)和理論的話題,需要的是今天的新聞呀、天氣呀等話題。因此,業(yè)務(wù)員在日常的時候必須多讀些有關(guān)經(jīng)濟(jì)、銷售方面的書籍、雜志,尤其必須每…
職場修煉的最高境界不是掌握獨(dú)門技術(shù),技術(shù)高超固然重要,但僅有高超的技術(shù)并不說明你就是一個職場高手,高超的技術(shù)需要依托于豐富的人脈資源來發(fā)揮作用。這就是所謂的領(lǐng)導(dǎo)力范疇,一個職場高手除了具備豐富的技術(shù)技…
向公司全員發(fā)送郵件不是辭職的好辦法。但是安靜的離開顯然也并不理想。你可以看看下列這些技巧: 1、克服緊張情緒。 了解你的壓力水平,過多的壓力會使你處理事情出現(xiàn)一些低級行為。勞累過度…
考慮晉升的最好時間是12月份。不是因?yàn)樵谶@個時間人們會得到晉升,而是因?yàn)檫@個時間人們不會得到晉升。 為了獲得晉升,你需要認(rèn)真計(jì)劃,到了明年年初,業(yè)績審查的時候,你的老板已經(jīng)調(diào)整了損益表,解決…
到《新東方精神》編輯的約稿電話時,我和同事正在準(zhǔn)備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今,已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試,累計(jì)面試人數(shù)已超過百人,但仍然沒有合適的人選。也就是說,百里挑一的…
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