導(dǎo)游待遇低 流失現(xiàn)象嚴(yán)重

        按理說，我縣每年經(jīng)過各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的導(dǎo)游數(shù)量不在少數(shù)，但為什么導(dǎo)游數(shù)量還是不夠呢？“待遇太低了，忙的時(shí)候累死，閑的時(shí)候餓死，不轉(zhuǎn)行就是等死?！毙町厴I(yè)于某正規(guī)?？茖W(xué)院，學(xué)的是導(dǎo)游專業(yè)，可以算得上是正規(guī)軍。她在我縣某旅行社做了1年多時(shí)間后，就考上公務(wù)員轉(zhuǎn)行了。她說：“導(dǎo)游帶團(tuán)一天到晚在外邊走，才掙四五十元錢，勞動(dòng)強(qiáng)度不比農(nóng)民工低，拿的錢卻少得很?！毕裥钸@樣轉(zhuǎn)行的導(dǎo)游不在少數(shù)，許多導(dǎo)游做了幾年后，或是結(jié)婚生孩子，或是考公務(wù)員，有的另找工作謀生，而留下的導(dǎo)游素質(zhì)參差不齊，因此遭到游客投訴。

       導(dǎo)游待遇跟不上，旅行社也有自己的無奈，唐興旅行社的許經(jīng)理說：“由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，旅行社做地接(接待外來團(tuán)隊(duì))是虧錢的，我們只能通過組團(tuán)(組團(tuán)到外地旅游)養(yǎng)地接?，F(xiàn)在各家旅行社的生存都很困難，更別說提高導(dǎo)游的待遇。許多導(dǎo)游做了幾年后有一定經(jīng)驗(yàn)了，正要派上大用場(chǎng)時(shí)卻跑了，就是因?yàn)榇霾?，社?huì)地位低。新來的又太嫩，連講話都講不好，游客能滿意嗎？”

        對(duì)于導(dǎo)游的流失，我縣導(dǎo)游培訓(xùn)中心主任李建國(guó)心中十分心痛?！皩?dǎo)游是旅游的靈魂，對(duì)于宣傳旅游有著非常重要的作用，導(dǎo)游的水平、數(shù)量，直接反映了一個(gè)地方的旅游實(shí)力。我縣有60多名國(guó)導(dǎo)，40多名省導(dǎo)，我縣有11家旅行社，平均下來每家旅行社能分到幾個(gè)？何況這群人當(dāng)中許多人已經(jīng)轉(zhuǎn)行?？梢哉f，我縣11家旅行社加起來，才抵得上一家外地旅行社的實(shí)力?！崩罱▏?guó)說：“第一是導(dǎo)游的生源問題，天臺(tái)山文化博大精深，本身素質(zhì)就低的人培養(yǎng)成導(dǎo)游，是講不好天臺(tái)山的。第二是待遇問題，導(dǎo)游的收入沒有保障，社會(huì)地位低，只夠得上吃飯，誰還愿意做導(dǎo)游？第三是男導(dǎo)游少，現(xiàn)在人們都喜歡漂亮的女導(dǎo)游，可女導(dǎo)游的‘使用壽命’低，沒過幾年就要結(jié)婚生子，于是一個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)行從事其他職業(yè)了?！?/FONT>