福溪街道準確把握時代和經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，主動順應(yīng)黨建工作發(fā)展的客觀規(guī)律，在街道深入開展抓干部職責(zé)活動，切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，用實際行動奏響了一曲“真情服務(wù)群眾、真心贏得民心”的最強音。

　　2015年以來，福溪街道通過找準黨建薄弱點、打造黨建示范點、力促后進黨組織轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新干部管理機制等多項舉措，扎實有序推進黨建工作。

　　作為街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，我們抓好“七個一”責(zé)任清單制度和“一崗雙責(zé)”的落實。不斷強化自身黨建主業(yè)意識，在日常工作中，通盤謀劃、不遺余力把黨建工作貫穿到各個領(lǐng)域。同時認真實施“領(lǐng)頭雁”工程，充分把農(nóng)村黨支部書記的工作積極性給調(diào)動起來，變支部書記被動抓黨建為主動抓，從而形成上下齊心的良好氛圍，一起耕好基層黨建這塊“責(zé)任田”。

　　在抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)上，福溪街道通過建立支部書記微信群，開展微黨課教育，進一步提高了支部書記業(yè)務(wù)水平和理論水平。今年5月底，還專門組織全體支部書記到檢察院警示教育基地接受警示教育。與此同時，街道還創(chuàng)新實施農(nóng)村支部書記反向積分管理制度，根據(jù)支部書記基本職責(zé)，對支部書記實行量化考核、反向積分，提高支部書記責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和抓黨建意識。在加強黨員教育管理和作用發(fā)揮上，福溪街道堅持實行外出黨員檔案管理、專人聯(lián)系、節(jié)點教育“三項制度”，加強流動黨員管理。上半年，共對10名農(nóng)村黨員干部進行立案查處,開除9名,留黨察看1名。

　　針對部分村黨支部書記只重視村級事務(wù)建設(shè)，忽視黨員學(xué)習(xí)教育、發(fā)展等黨建基礎(chǔ)性工作的現(xiàn)象，福溪街道專門實施了反向積分管理制度，目前已取得一定成效。接下來，他們將繼續(xù)以一月一考評的方式，對支部書記進行量化考核，并作為支部書記年底評先評優(yōu)的依據(jù)。對連續(xù)兩年被評為基本稱職及以下等次的，采取免職處理。而針對部分黨員作用發(fā)揮不明顯，街道將繼續(xù)抓好“三會一課”和黨員黨性教育日制度，認真開展農(nóng)村黨員“先鋒指數(shù)”考評和民主評議工作，進一步調(diào)動黨員的積極性和主動性，推動農(nóng)村各項工作。

　　通過一系列制度的實施和活動的開展，福溪街道農(nóng)村基層黨建工作取得了一定成效。橋南社區(qū)環(huán)境從之前的臟亂差、沒有一間像樣辦公室，到現(xiàn)在社區(qū)綠樹成蔭環(huán)境優(yōu)美，社區(qū)黨員干部爭當(dāng)榜樣蔚然成風(fēng)的黨建示范點，充分體現(xiàn)了福溪街道重視黨建、抓好黨建的鮮明導(dǎo)向，與此同時，橋南社區(qū)黨支部書記徐玉姬也因此被評為浙江省千名好支書之一。

　　下階段，福溪街道將繼續(xù)實施好“領(lǐng)頭雁”工程，通過開展內(nèi)學(xué)徐玉姬、外學(xué)杭蘭英等好支書的“雙學(xué)”活動，引導(dǎo)農(nóng)村基層支部書記對“標”找差距，爭當(dāng)好支書。同時,組織農(nóng)村基層組織支部書記到臨海、路橋等地經(jīng)濟強村考察學(xué)習(xí)，提高基層支部書記抓發(fā)展能力。對于軟弱渙散村，街道也將根據(jù)前期制定的轉(zhuǎn)化措施，借助幫扶團的力量。對于黨員發(fā)展和教育管理，街道將繼續(xù)深化黨員“進出口”工作，認真落實公推優(yōu)秀村民從中發(fā)展黨員、黨員發(fā)展三級預(yù)審制度，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。通過抓實抓深，扎實推進基層組織建設(shè)的具體實踐，為“魅力福溪”今后的發(fā)展做出新貢獻。(李兆葵)