始豐街道機關干部陳王芳也接到了這條微信。作為創(chuàng)建這個微信群的建議者，這樣的消息每每讓她開心不已。

　　去年10月，安科村農(nóng)家樂開始試營業(yè)，目前已發(fā)展成為能提供170張床位、850人同時就餐的農(nóng)家樂特色村。今年，村里又有生態(tài)停車場、“三線”入地、親水平臺等8個項目要建設。

　　該村這一快速發(fā)展局面，讓駐村干部和村兩委干部感受到了很大的壓力。村支書裘才強苦惱地說：“村里缺乏懂管理、營銷的年輕人，平時填個報批表格、寫點文字材料也要我自己來，有時真感覺忙不過來?！?/P>

　　安科村遇到的問題，正是始豐街道黨工委在思考的一個課題。當裘才強感到困惑之際，街道為村里派來了思路活躍、有一定鄉(xiāng)村休閑旅游知識的機關干部陳王芳。陳王芳進村后，利用新媒體開展宣傳，主動聯(lián)系旅行社，已先后為村里帶來了4000多人次游客。

　　在始豐街道，除了轄區(qū)54個村(社區(qū))各有一個駐村干部外，還有一批機關干部分別堅守在黨建、信訪、便民服務窗口等崗位上。以前，街道機關干部是不駐村的，但這批干部卻普遍具有一定的業(yè)務專長。

　　如何更有效地發(fā)揮機關干部作用？今年4月，街道探索推行了“全員駐村”工作機制，促使機關干部工作重心下移。

　　“把黨群政法線干部派駐到‘軟、散、亂’的后進村，把國土城建線干部派駐到建設任務重的‘中心村’，把科教文衛(wèi)線干部派駐到‘專業(yè)特色村’，以此實現(xiàn)機關干部的服務和駐村需求同頻共振，架構(gòu)起機關干部直接聯(lián)系、服務群眾的新路徑?！痹诮值傈h工委書記龐新東看來，將駐村工作與機關干部專長、駐村實際結(jié)合起來，既可杜絕機關干部“機關化”現(xiàn)象，又能為基層發(fā)展充實力量，還能使機關干部得到鍛煉，并提高服務水平。

　　2012年參加工作的王夢嬌一直在街道從事政法工作。近半年來，她一有空閑就往茅導師村跑，“村里有信訪戶要走訪，在建的村辦公樓也要去看看?！痹谡ň€工作多年，王夢嬌業(yè)務知識豐富，但由于身在機關，平時了解信訪戶情況并不直接。“全員駐村”工作啟動后，街道將王夢嬌派駐到茅導師村。跟信訪戶一段時間溝通后，王夢嬌取得了對方的信任，對方平時到街道辦事，也會主動到王夢嬌的辦公室去坐坐、聊聊。村委會主任茅法明說：“小姑娘腿腳勤快，不單聯(lián)系信訪戶，還幫我們整理材料去政府部門辦審批?！?/P>

　　“以前都是‘背靠背’在做事情，現(xiàn)在‘點對點’為村里服務，雖然工作量大了許多，但自己有了用武之地，基層經(jīng)驗也更豐富了，還是感到很開心?！蓖鯄魦筛嬖V記者，她駐村服務時間與村干部的任期一樣，是3年一換。

　　半年以來，街道機關干部在駐村服務群眾中，已解決了矛盾糾紛600多起，幫助村里興辦實事200多件，配合重大項目征收土地約1200畝。(小徐 陳中相)