今年6月份以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委的大力支持下，縣人勞社保局積極探索新的監(jiān)督模式，構建內外監(jiān)督網絡，確保監(jiān)督全面有力。一方面，在招錄考試、職稱申報、人事代理、信訪接待等方面，設置意見箱、開通服務電話和舉報電話；另一方面，經過近三個月的努力，積極探索建立縣人勞社保局效能行風和人事考錄監(jiān)督員隊伍，目的是深入推進反腐倡廉和隊伍建設，促進依法行政，提升社會公信力和群眾滿意度。

    聘請效能行風與人事考錄監(jiān)督員,是現階段縣人勞社保局加強黨風廉政建設，進一步轉變部門職能的創(chuàng)新工作，構建懲治和預防腐敗體系的重要手段。通過監(jiān)督員的作用發(fā)揮，全局黨員干部更好地統一思想，內聚信心，外塑形象，樹立“執(zhí)政為民”理念，通過“真心、誠心、耐心、恒心”四心服務，做到“班子帶頭示范好、隊伍作風形象好、對外整體精神面貌好”三個好，著力打造“陽光人事”，打造優(yōu)秀服務窗口，切實推進民生工程，做好人才集聚、勞動監(jiān)察仲裁、社會保險等各項工作。

（許秋陽）