當你找工作的時候,有沒有想過尋求什么樣的幫助是正確的,而什么樣的幫助對你又毫無意義呢?在最近的這段時間,我一直在思考這個問題.我跟三個正處在這個階段的熟人聊了聊,但是比較諷刺的是,他們?nèi)锹殬I(yè)網(wǎng)民。然而他們還是跟我分享了他們的專業(yè)見解，告訴我們求職過程中什么是一定要做的，而什么又是必須要避免地。下面的這三招對你絕對意義非凡。

步驟/方法

1. 盡早并時常通報自己的情況。多年前，我遇到了史蒂夫，他那時在我客戶參與的一個特遣部隊任職。后來他離開了這份工作，并且做出了離職后很重要的一個舉動：給我，并給在他數(shù)據(jù)庫中的每個人通發(fā)了郵件，告訴我們他正在找工作并詢問我們能否幫他轉(zhuǎn)發(fā)簡歷。這是個絕對低強度高效率的完美辦法，因為他并沒有花費太多腦筋去寫個性化的郵件模板，也沒有給別人帶來什么不方便，這種做法可能在第一時間內(nèi)就會引起正在招聘的人的注意，并很可能很快接到面試通知。

   　　優(yōu)點所在：他廣泛撒網(wǎng)。你應(yīng)該在電子郵件正文中讓大家知道你要干嗎。否則，他們怎么會知道你正在找工作，又怎么能給你提供相關(guān)的工作機會呢?

   　　不足之處：沒有后續(xù)跟進。我在一個月之內(nèi)沒聽到他的新動向，這可能就意味著他已經(jīng)從大家的視線中消失了。他Facebook的狀態(tài)顯示他仍然還在失業(yè)中。他應(yīng)該每隔6至8周就登錄一下更改自己的最新狀態(tài)，并且提醒大家他仍然還在求職中。

2. 要與朋友取得會面的機會。在喬的事發(fā)生后不久，一位非營利組織的副總裁被公司裁掉了，他給我發(fā)了封郵件說想跟我見面。雖然與偶然相識的朋友通過電子郵件的方式保持聯(lián)系就已經(jīng)足夠了，但是當你想要聽聽他們的建議時，最好還是約在一起面談比較好。如果你們見面談，對于正處在失業(yè)狀態(tài)的朋友來說，你的建議會顯得非常彌足珍貴。由你決定會面的時間和地點，即使是由他來為你們的咖啡買單，他也會心甘情愿，畢竟是他希望傾聽你的建議，同時，因為你提供給他求職的建議，你也不會覺得因為讓他買單而有慚愧之感。

   　　優(yōu)點所在：他要求跟我會面但是由我來提供見面的地點和時間，這樣對我來說很方便。

   　　不足之處：結(jié)果由于他胃疼在我們約好見面的前一天突然取消了會面，并且發(fā)誓會另選機會跟我見面。結(jié)果可想而知：從此后我再也沒有他的任何消息，他也沒有從我這借鑒到任何有關(guān)求職的妙招。如果你真的很在乎這次面談，那就一定要非常珍惜，機不可失，失不再來，就是這個道理。

3. 以退為進. 格麗塔，我第三個被公司裁掉的朋友，在網(wǎng)絡(luò)生活中使她認識到，付出往往與獲取同樣重要。由于她一直致力于與人會面，她的關(guān)注點一直沒有放在她自己身上，也沒有放在下一份工作上。比如說，他在參加教堂活動的時候認識了一位著名的商人，她會馬上在一次朋友聚會中把那個人介紹給我。

   　　優(yōu)點所在：毫無優(yōu)點可談!

   　　不足之處：有太多失望的求職者最后往往會成為唯我主意論者，他們只會在意你能為他們做什么。格麗塔的這種全局觀念就讓她顯得與眾不同，她會時刻關(guān)注如何在建議中利益他人，聯(lián)系他人，或提供有用信息。任何一個有頭腦的人可能都會知道要給她勇氣讓她盡快開始著重關(guān)注她自己的事情，因為她清楚自己到底需要什么，到底擁有什么樣的才華。