新員工的生存守則
2012-07-06 16:01:24
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來源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
文章概況：新員工的生存守則 每天出入辦公室的人們，務求在工作上取得成就是最大的目標，以下‘招數(shù)“，能幫助你無論處理工作還是人際關系都能游刃有余，得心應手。 ◇ 1。尊重別人的私人空間
新員工的生存守則
每天出入辦公室的人們，務求在工作上取得成就是最大的目標，以下‘招數(shù)“，能幫助你無論處理工作還是人際關系都能游刃有余，得心應手。
◇ 1。尊重別人的私人空間
在辦公室里，私人空間是很寶貴的，必須受到尊重?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。
◇ 2．講究辦公室禮儀
（1） 電話：若你要找的人恰巧不在，別讓他的助理替你記下口信，應請他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名、內(nèi)線、簡單內(nèi)容，然后掛線。
（2） 復印機：當你有一大疊文件需要復印，而候在你之后的同事只想復印一份時，應讓他先用。如果復印紙用罄，謹記添加；若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。
（3） 走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經(jīng)打斷，應確保原先的同事不被忽略。
◇ 3．保持清潔
（1） 辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。
（2） 如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，也不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若你喝的是最后一杯水，請?zhí)硌a。
（3） 洗手間：如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。
◇ 4．有借有還
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在第二天還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但也須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
◇ 5．嚴守條規(guī)
無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會因為你早下班15分鐘而責備你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多事。
◇ 6．不要人云亦云，學會發(fā)出自己的聲音
老板賞識那些有頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發(fā)出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。
◇ 7．守口如瓶
即使同事在某項工作上的表現(xiàn)不盡如人意，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在別人面前如何議論你？
上司通常極其厭惡是非。你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。
◇ 8．不要成為“耳語”的散播者
耳語，就是在別人背后說的話，只要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的人，要懂得該說的就勇敢地說，不該說的就絕對不要亂說。
◇ 9．切忌插話
別人發(fā)表意見時中途插話是一件沒有禮貌的事情，更影響你的信譽和別人對你的印象。在會議中（或任何時候），請留心別人說的話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當時機再提出。
◇ 10。不要在辦公室互訴衷腸
我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以當你的生活出現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的|工作出現(xiàn)危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨約幾個知心朋友下班以后找個地方好好聊聊。
◇ 11．別炫耀自己
如果你的專業(yè)技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！也不要在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。
◇ 12．切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
◇ 13．多稱贊別人
現(xiàn)代人可能太忙；對事情往往無暇做出正面的回應（例如說聲“謝謝”和贊美的話語），忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你稱贊的人有幫你一把的表現(xiàn)。稱贊別人的其他好處還有：接待員會提醒你今天老板的心情極差；同事會在任務到限期前不斷催促提醒你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估量的回報。
◇ 14．別虛耗時間
虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此：
（1） 別寫長篇大論的電子郵件：可用標題顯示“緊急”，內(nèi)容也務求簡潔。
（2） 別占線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話打來，應請第一談話方先掛線，遲些再回復他。
（3） 準時：對準時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責人，請在會議前一天把有關的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因為此時人人趕著下班，會議能更有效地進行。也請準時開始會議，別等遲到的人。
（4） 別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進入你的房間，可試試背著大門坐；若情況難以控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。
