無(wú)奈：遇上刻薄極品上司

    大學(xué)畢業(yè)后，我經(jīng)一位朋友推薦到一家報(bào)社的經(jīng)濟(jì)周刊部任職，周刊部主任是個(gè)很有頭腦很善于鉆營(yíng)的人，我們的初次會(huì)面談得還算愉快。

    然而，很快，我嘗到了苦頭。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)住了一個(gè)星期的招待所，主任承諾給我解決住處，等到晚上休息時(shí)，我才知道他指派的那個(gè)住處壓根不能住人。我給主任打電話，卻怎么也聯(lián)系不上他。那一夜，走投無(wú)路的我只好在附近找了一家小旅館棲身。第二天聽同事們說(shuō)，主任每天晚上都有飯局，我那點(diǎn)事他早就忘到爪哇國(guó)了。

    但這只是開始。我在那里整整工作了一年，他對(duì)我可謂是挑三揀四，今天說(shuō)我在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，明天批評(píng)我寫的新聞稿一個(gè)套路。同事們對(duì)他的評(píng)價(jià)普遍不高，大家辛辛苦苦跑來(lái)的稿子經(jīng)他的手掐頭去尾，就成了他的作品，包括有業(yè)務(wù)往來(lái)單位的老總對(duì)他的為人都嗤之以鼻。

    我每天的工作，除了跑新聞寫稿子，還要拉贊助，身體的勞累倒在其次，心里還要一直緊緊地繃著一根弦。我暗自鼓勵(lì)自己：誰(shuí)也不是一生下來(lái)就有關(guān)系，任何關(guān)系不都是人創(chuàng)造的嗎？

    然而等我好不容易拉來(lái)了第一家企業(yè)贊助，主任在結(jié)算提成時(shí)還要克扣一部分。很多同事受不了他的刁鉆，紛紛離職，我硬是堅(jiān)持了下來(lái)，損失一點(diǎn)金錢沒關(guān)系，我“臥薪嘗膽”學(xué)的是本事，就當(dāng)是交學(xué)費(fèi)了。

    應(yīng)對(duì)：

    學(xué)“惡人”所長(zhǎng) 成行內(nèi)精英

    客觀上說(shuō)，主任身上雖然有很多毛病，可是在專業(yè)領(lǐng)域稱得上翹楚。他敢想敢干，聯(lián)合相關(guān)部門策劃房地產(chǎn)、汽車、婚慶等展會(huì)。展會(huì)上我跑前跑后，身兼數(shù)職，每次展會(huì)都累得我脫一層皮，受主任剝削的同時(shí)，我把它視作一次難得的機(jī)會(huì)，利用這些展會(huì)我認(rèn)識(shí)了各行各業(yè)的朋友，組織協(xié)調(diào)能力越來(lái)越出色。

    當(dāng)時(shí)地方媒體缺的是傳媒經(jīng)營(yíng)人才，我打定主意在廣告經(jīng)營(yíng)方面做出一些成績(jī)。廣告部“弱肉強(qiáng)食”，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，并且以男同事居多，大家對(duì)我虎視眈眈，處處排擠，主任更是生怕我搶了他的客戶。我深知若想在這塊蛋糕上分一杯羹，就需要多花點(diǎn)心思。時(shí)間久了，我發(fā)現(xiàn)主任打交道的客戶都是一些本土企業(yè)，他很不喜歡和南方客戶合作，但碰巧我是在南方讀的大學(xué)，對(duì)南方人的性格多少了解一些，在和一些經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)療的南方客戶共事的過程中，我摸準(zhǔn)了他們“小錢摳門，大錢闊氣”的宣傳策略，投其所好，事事為他們著想，為自己謀得廣告市場(chǎng)上的一席之地。每天晚上，我都要寫工作日記，記錄當(dāng)天的工作得失，做出第二天的工作計(jì)劃。除了練就一手不錯(cuò)的文筆，我還善于動(dòng)腦抓住機(jī)遇，善用自身的親和力，把每一位客戶都發(fā)展成朋友。

    在這樣的高壓環(huán)境里，我不但掌握了新聞采編的技巧，還給客戶提供從宣傳到策劃、設(shè)計(jì)的一條龍服務(wù)，以自己的認(rèn)真和踏實(shí)在圈子里漸漸樹立起自己的口碑，很多外地的、本地的客戶慕名前來(lái)，點(diǎn)名找我代辦所有的業(yè)務(wù)。主任很眼紅，可他的身邊卻少不了這樣一位得力的助手，只能眼睜睜地看著我的業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)上升。他做夢(mèng)都沒有想到，我在行業(yè)里成長(zhǎng)得這么快，僅僅用了一年的時(shí)間就小有名氣。恰好，一家報(bào)社擴(kuò)版在即，報(bào)社老總誠(chéng)邀我加入，我成功跳槽到那家報(bào)社，做了報(bào)社廣告部主任。

    漫長(zhǎng)羈旅，每個(gè)人都渴望遇到貴人，但是有時(shí)候成就我們的不一定是貴人，在職場(chǎng)上，“惡人”的反作用力或許比正面的力量更容易成就一個(gè)人，關(guān)鍵是我們要有把惡人變成貴人的EQ.