春節(jié)過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰。在近期舉行的2013成都春季特大型人才招聘會暨中高級人才洽談會上，1000多家企業(yè)提供超過3.5萬個崗位，吸引了8.3萬人次求職者，其中不少是準備跳槽的在職人士，或是先辭掉工作再專心跳槽的“裸辭”族，甚至有高薪白領(lǐng)也加入到“跳槽大軍”。

　　企業(yè)漲薪應(yīng)對節(jié)后“跳槽”熱

　　昨天上午11時許，位于成都世紀城新國際會展中心7、8、9號館的招聘現(xiàn)場早已人頭攢動。招聘單位涵蓋電子信息、機械、食品、醫(yī)藥等眾多領(lǐng)域。記者在現(xiàn)場看到，與以往招聘會上多青澀、稚氣的面孔不同，本次招聘會身著職業(yè)裝的職場老手占了大多數(shù)。

　　趙靚畢業(yè)兩年，大學(xué)時學(xué)的是工商管理，目前在成都一家企業(yè)做市場營銷。為什么想跳槽？“剛畢業(yè)的時候工作不好找，找個企業(yè)就先干著，現(xiàn)在慢慢發(fā)現(xiàn)自己在這家公司發(fā)展空間不大，而且工資待遇也很一般。”趙靚坦言，現(xiàn)在有了兩年工作經(jīng)驗，有能力找到一家規(guī)模更大、有發(fā)展前景的公司。

　　記者發(fā)現(xiàn)，招聘單位提供的工作崗位大多數(shù)都要求有2到3年工作經(jīng)驗，開出的薪資也有所提高。一家金融服務(wù)公司招聘電話銷售坐席，月薪4000元以上。該公司招聘工作人員稱以前月工資只有3000多，過完年有些員工離開了，因此漲薪招攬人才才不至于影響公司業(yè)務(wù)。

　　成都人才市場有關(guān)負責(zé)人介紹，在年終獎發(fā)放完畢后，很多職場人士常以此為節(jié)點選擇跳槽，而有兩三年工作經(jīng)驗的選擇跳槽的比較多。

　　成都機會多 外地人才“回流”

　　在此次招聘會現(xiàn)場，記者看到不少從外地“回流”成都的高薪跳槽者，他們多為公司的高層管理人員、技術(shù)人員或高薪白領(lǐng)。

　　過完春節(jié)，30歲的鐘輝決定留在成都尋找機會。2005年在西安參加招聘會后去了廣東一家貿(mào)易公司，在廣州一呆就是7年多。鐘輝現(xiàn)在是這家企業(yè)的區(qū)域負責(zé)人，月薪過萬。之前承接眾多駐外項目，經(jīng)常出國。

　　由于父母、女朋友都在成都，鐘輝趁春節(jié)長假，特意回成都來找“下家”?！安粌H僅因為是成都人，還因為成都這些年發(fā)展也特別迅速，很多外資企業(yè)紛紛入駐，而且更加國際化，自己的外語特長能夠發(fā)揮作用。”

　　鐘輝向一家中外合資企業(yè)投了簡歷，得知他是成都人，工作人員用成都話與他交流起來。據(jù)這家企業(yè)招聘工作人員介紹，昨天收到的簡歷中有近一半是有外地工作經(jīng)驗的。

　　看重未來 甘當“裸辭”族

　　除了在職者“騎驢找馬”外，記者還發(fā)現(xiàn)“跳槽大軍”中有不少先辭職后找工作的“裸辭”一族。來自綿陽的80后劉旭之前在一家企業(yè)做廣告設(shè)計，春節(jié)前果斷辭了工?！霸谠鹊墓疽炎龅搅酥袑樱鲞€過得去，但我的很多想法和公司經(jīng)營理念有出入?！痹?jié)后，劉旭來到成都，準備今后在這里發(fā)展。

　　針對年后出現(xiàn)“跳槽高峰”現(xiàn)象，成都人才市場有關(guān)負責(zé)人提醒廣大求職者，剛剛畢業(yè)、工作時間不到一年的，不適合跳槽，有些企業(yè)更希望招到工作經(jīng)歷相對單純一些的求職者，頻繁跳槽過的往往不被看好。

　　本次招聘會今天繼續(xù)舉行，今天有900多家招聘單位提供近3萬個崗位。

　　高校畢業(yè)生見習(xí)生活補貼漲到800元

　　昨日記者從市人社局獲悉，自2013年起，在就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)的高校畢業(yè)生，可享基本生活補貼從每人每月500元提高到800元。同時，鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)，從2013年起，畢業(yè)后5年內(nèi)在成都市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)（單位），按新增吸納城鄉(xiāng)勞動者（含異地戶籍）就業(yè)人數(shù)（須簽訂1年以上勞動合同，并為其按規(guī)定繳納社會保險費），給予每人1000元標準的一次性獎勵，獎勵最高不超過5萬元。