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法定假期加班 你的法定假期去哪了
2014-04-08 11:03:32 閱讀量：305 來(lái)源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)最近一項(xiàng)針對(duì)我國(guó)十個(gè)城市普通居民的入戶調(diào)查發(fā)現(xiàn)：上班族中，按規(guī)定去年可享受的假期(此處假期包括國(guó)家規(guī)定的法定假期以及公司規(guī)定的其他假期等，不包括周末)平均為19.14天，而實(shí)際上休掉的假期平均為18.13天，超過(guò)三成(30.3%)的上班族不能完全享受法定假期。
　　我的假期哪里去了?
　　調(diào)查表明，10.3%的上班族去年無(wú)假可休;企事業(yè)單位的高管人員年均享有假期最長(zhǎng)，為23.86天;專業(yè)技術(shù)人員年均享有假期為20.43天，位列其次;體力勞動(dòng)者如工人、司機(jī)、后勤等年均享有休假時(shí)間最短，僅為17.44天。而實(shí)際上，高級(jí)管理者年均實(shí)際休假時(shí)間也是最長(zhǎng)的，為22.44天;體力勞動(dòng)者和服務(wù)業(yè)從業(yè)人員年均實(shí)際休假僅16.27天，在所有上班族中最短。
　　各類上班族中，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員有假無(wú)休的情況最為突出，去年平均有2.11天的假期未休;其次是專業(yè)技術(shù)人員，去年平均未休的假期為1.94天。有8.4%的上班族甚至一天都沒(méi)有休。
為何假期加班?
　　職業(yè)要求型：售貨員、售票員、酒店飯店服務(wù)員等職業(yè)的特殊性要求這些行業(yè)的從業(yè)人員不得不在假期加班;由于工作需要而在假期加班的上班族占到54.6%;
　　任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫型：上班族任務(wù)壓力大，為了保住飯碗，不敢違抗領(lǐng)導(dǎo)的命令，該類型上班族占35.7%;
　　回報(bào)至上型：由于國(guó)家規(guī)定在法定假期加班可以得到數(shù)倍于平時(shí)日工資的加班費(fèi)，6.7%的上班族看重這難得的高回報(bào)機(jī)會(huì)，主動(dòng)要求加班;
　　加班秀型：有些人加班不是真的因?yàn)橛心敲炊喙ぷ餍枰?，而是在進(jìn)行一場(chǎng)“加班秀”，這類僅占1.2%;
　　愛崗敬業(yè)型：這類人對(duì)工作比較狂熱，但這類人在加班族中也僅占0.8%。
　　失去的僅僅是假期嗎?
　　本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，各單位對(duì)于加班的補(bǔ)償可謂五花八門：超過(guò)一半(56.8%)的上班族表示單位會(huì)給予加班員工現(xiàn)金補(bǔ)償，近四成(39.1%)的單位給予加班員工一定期限的補(bǔ)休，但是有17.1%的上班族表示單位不會(huì)給予加班員工任何補(bǔ)償。
　　對(duì)于失去的假期，僅僅是加班費(fèi)和日后的補(bǔ)休就能夠彌補(bǔ)的嗎?當(dāng)別人在看電視、泡酒吧、游覽名山大川的時(shí)候，加班族卻要在格子間里、流水線上埋頭苦干。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從休假中能夠感到“精神飽滿，比假期前有所改善”的上班族占到82.7%，而認(rèn)為加班后“不利于身體健康、不利于精神狀態(tài)調(diào)節(jié)”的上班族占77.6%，另外還分別有34.0%和21.1%的上班族表示加班“增加了生活壓力”，“不利于家庭關(guān)系的促進(jìn)”?？梢?，加班消耗的不僅是上班族的假期時(shí)間，身體的健康和精神的愉悅也會(huì)在加班中悄然流逝。
　　其實(shí)，快樂(lè)地享受假期是每個(gè)上班族應(yīng)享有的權(quán)利。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，員工高質(zhì)量的休閑生活有助于企業(yè)的健康發(fā)展。因?yàn)榻】档膯T工更加快樂(lè)，快樂(lè)的員工更加高效。
　　附：此次調(diào)查采用多階段隨機(jī)抽樣方式針對(duì)北京、上海、廣州等10個(gè)城市2865個(gè)家庭入戶訪問(wèn)，數(shù)據(jù)結(jié)果已加權(quán)處理。