如今的寫字樓，最為常見的設計就是“格子間”，這個僅一平方米多的空間，就是白領們一天要待8小時的地方。

　　格子間讓白領很受傷

　　這個看似屬于私人的隱蔽空間，其實一點兒安全感都沒有。身為白領的你，是否感到壓力過大？是否覺得辦事效率日漸降低？是否連感冒次數都在不斷增加？別不信，這一切和你所處的“格子間”有著密切關聯。而根據一項最新研究發(fā)現，目前這種寫字樓里普遍流行的敞開式布局的統(tǒng)間辦公室并不利員工身心健康，可能影響他們的工作表現。為了節(jié)省成本的老板們可要掂量掂量了。

　　“格子間”的設計缺陷

　　其實，“格子間”這種辦公環(huán)境，也只是最近這幾年才流行起來的，幾年前，這種開放式的辦公環(huán)境，我們還只是在一些港臺劇中看到。

　　“格子間”的優(yōu)勢在于，它拆除了傳統(tǒng)辦公室的圍墻，拉近了同事間的距離，但是，這種看似個人化的辦公環(huán)境，卻也暴露了彼此間的隱私。最近澳大利亞的一項研究發(fā)現，這種敞開布局的統(tǒng)間辦公室不利員工身心健康、影響他們的工作表現。

　　研究顯示，員工在統(tǒng)間式辦公環(huán)境下工作，會面臨失去隱私、喪失自我、效能降低、健康受損、刺激過度、工作滿意度偏低等多種問題。敞開布局還意味著微生物“暢行無阻”，以致流行性感冒等疾病較易在員工之間傳播。另外，員工壓力過大、血壓升高和人員流動快等現象與統(tǒng)間式辦公室也存在一定的關聯。相比之下，傳統(tǒng)的小而封閉式設計的辦公室要好一些。

　　格子間讓白領很受傷

　　身處“格子間”的煩惱

　　記者從采訪中了解到，許多白領都對研究結果表示贊同。周小姐是某外貿公司的一名員工，據她介紹，公司的寫字樓位于新街口，布局不大，一共有30個“格子間”，她正好處于中間的位置。在這種環(huán)境中工作了快兩年的周小姐向記者倒起了苦水，她說：“一開始還不覺得，覺得這種格子間挺好的，一人一間，誰也干涉不了誰，可用久了之后呀，才發(fā)現這其中的苦。一般情況下，一些相對隱私的電話，有時也包括工作上的一些事，我都不敢在位子上接，你說什么旁邊的人都聽得清清楚楚，根本沒有隱私可言?！?/P>

　　周小姐說，“現在寫字樓都流行上開心網，種菜、偷菜大家玩得不亦樂乎，可是，我每次都是小心翼翼地玩，因為主任就坐在我背后，他只要一個回頭，我就死定了。

　　與周小姐相比，黃先生的辦公環(huán)境更令他郁悶?！拔覀児镜摹褡娱g’，是四人一間，中間連隔斷也沒有，只靠四臺電腦做遮掩，可小小的顯示屏又能遮住什么呢？”黃先生說，他在一家電器公司工作，辦公室不大，這樣的“格子間”設計確實是省了不少地方，但卻犧牲了他們的隱私。

　　在另一家寫字樓上班的陳小姐表示，他們的“格字間”四個人一排，一共六排，她正好坐在大門口，電腦屏幕正對著大門，而她則是背對著大門，一天8小時，她總是處于一種緊張狀態(tài)，不知道領導什么時候會進出，只有確定領導不在的情況下，她才能放松心情?！跋馫Q、MSN這些聊天工具我電腦里都沒敢裝，就怕被領導逮著?！?/P>

　　陳小姐還跟記者抱怨，自從到這家公司上班后，她生病的次數都增多了。只要周圍有同事感冒了，她都會不幸“中彈”。