在跳槽找工作之前，把自己的薪酬定位想明白，面試談薪酬的時(shí)候，就不會(huì)茫然、無(wú)的放矢。

在各個(gè)影響薪酬水平的因素里面，不同情形的人，薪酬的大致比例如何呢?

1、學(xué)歷 　　大專以下，0.9;本科，1.1;碩士，1.2;MBA和博士都是1.25;考慮到讀研的成本，本科畢業(yè)就業(yè)的性價(jià)比相對(duì)較高。

2、英語(yǔ)水平 　　無(wú)法使用英語(yǔ)，0.9;熟練使用英語(yǔ)，1.1;專八是1.2，英語(yǔ)本來(lái)只是一門(mén)普通的課程，但這是唯一一門(mén)與薪酬掛鉤的課程，所以，一定要學(xué)好了，并且，作為一種語(yǔ)言類的學(xué)習(xí)，一定要從娃娃抓起。

3、工作年限 　　工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)緊密相關(guān)，因此，1年以下工作經(jīng)驗(yàn)，0.8;3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，1.1。

4、工作區(qū)域 　　就業(yè)區(qū)域要考慮生活方便，比如照顧家庭，也要考慮薪酬水平，如：北上廣深的薪酬比例是1.4，當(dāng)然，這些地方的生活成本、房?jī)r(jià)也高得嚇人。

5、工作的企業(yè)類型 　　私企的待遇比例只有0.8，要不然為什么會(huì)被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素啊!

6、行業(yè) 　　行業(yè)不同，薪酬會(huì)受到很大影響，已經(jīng)越來(lái)越為求職者了解，在配圖中，餐飲與農(nóng)林是薪酬最低的行業(yè)，而金融、證券則是薪酬最高的行業(yè)。不過(guò)行業(yè)薪酬會(huì)隨著行業(yè)的發(fā)展而變化。

7、職位 　　在所有影響薪酬的因素中，職位的因素是影響最大的，高管與初級(jí)職員的差異超過(guò)4倍，所以，與其在其他方面花費(fèi)心思，不如把工作做好，爭(zhēng)取升職。