折價(jià)跳槽你能接受嗎？
你能接受“折價(jià)跳槽”嗎？調(diào)查顯示，超過半數(shù)職場人不能接受折價(jià)跳槽。不能接受的原因包括“感覺是職業(yè)發(fā)展的退步”、“舍不得實(shí)際的東西”、“擔(dān)心別人的眼光、以及沒有必要折價(jià)”。
面試網(wǎng)表示，有時(shí)，蹲下是為了更好地起跳。表面上看工資收益打了折，但從其個(gè)人長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展來看，是十分理性的。
跟老領(lǐng)導(dǎo)一起跳尋求提升空間
李建明在畢業(yè)后的首份工作中，從一個(gè)門外漢漸漸成長為獨(dú)當(dāng)一面的人，是上司張經(jīng)理慧眼識(shí)珠的培養(yǎng)，李建明打心眼里對其佩服。
去年春節(jié)后，張經(jīng)理被高薪挖去組建另一家新公司，沒過多久張經(jīng)理就聯(lián)系李建明，新公司平臺(tái)不錯(cuò)，希望李建明也能過去幫他，繼續(xù)合作，但工資可能會(huì)比現(xiàn)在的少。
李建明在如今的平臺(tái)也算是收入穩(wěn)定，工作順利，只不過自從張經(jīng)理走后，因?yàn)槿狈ι纤具^往的明確指導(dǎo)，多少還是感覺到一些壓力來襲。留下來，能保障現(xiàn)有的收入，但發(fā)展空間有限。如果去，又能和張經(jīng)理一起并肩工作，說不定能有更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)，只是收入比現(xiàn)在少，而且要重新適應(yīng)。李建明一時(shí)間不知道該如何選擇。
【職場點(diǎn)評(píng)】畢業(yè)三年跳槽不看薪水看機(jī)會(huì)
●洪向陽，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師
以李建明的從業(yè)資歷和專業(yè)水準(zhǔn)來看，大學(xué)畢業(yè)三年，正處于發(fā)展初期，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自己，暫時(shí)還不能很好地獨(dú)當(dāng)一面，上司張經(jīng)理其實(shí)相當(dāng)于李建明的導(dǎo)師，有很多值得李建明學(xué)習(xí)的地方;其次對于剛?cè)肼殘鰰r(shí)間不長的他來說，當(dāng)前的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)、提升能力，而非收入的高低;第三，對于李建明當(dāng)前的職業(yè)狀況而言，急需發(fā)展空間，有一個(gè)更大的發(fā)展舞臺(tái)才是合理的職業(yè)發(fā)展觀。
從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的角度去理性看待自己的發(fā)展，拋開單純的工資收益，而是更加關(guān)注自己的業(yè)內(nèi)生涯發(fā)展，相信“折價(jià)”只是暫時(shí)的。
Loris在外企打拼了多年，長期的工作高壓使她身心交瘁。去年結(jié)婚，老公勸她婚后調(diào)整一下工作狀態(tài)，離開外企。于是，Loris在國慶時(shí)跳槽進(jìn)了一家國企，收入雖然比在外企少了很多，但是福利不錯(cuò)，工作壓力也相對較小，而且國企平臺(tái)盤子大，工作很穩(wěn)定，她覺得婚后換了工作的自己就像一個(gè)快樂的小婦人，生活過得十分滋潤。
【職場點(diǎn)評(píng)】為家庭減壓但別放棄事業(yè)
●歐陽暉，中華英才網(wǎng)職場顧問
對于許多職場女性來說，婚后會(huì)將重心逐漸轉(zhuǎn)移到家庭，此時(shí)選擇一份壓力稍小、穩(wěn)定性強(qiáng)的工作，可以讓她們抽出更多的時(shí)間照顧家里人，創(chuàng)造一個(gè)良好的家庭氛圍。但值得注意的是，家庭的回歸并不意味著自身事業(yè)和工作的放棄，職場人應(yīng)對自身的職業(yè)規(guī)劃做全盤的考慮，對日常的工作要有更為明確的計(jì)劃和分配，這樣才能平衡好家庭與工作的關(guān)系。
到新地方熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)
丁曉是一家世界500強(qiáng)企業(yè)的大區(qū)銷售經(jīng)理，幾年前移民到了加拿大，由于語言沒有達(dá)到母語水平，對當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)也不明確，挑戰(zhàn)非常大，她權(quán)衡利弊之后，就主動(dòng)應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)，準(zhǔn)備從普通業(yè)務(wù)員做起。這家企業(yè)的人事經(jīng)理非常奇怪她為什么只是希望做一名普通業(yè)務(wù)員。她對于自己現(xiàn)狀的分析、對于未來如何開展工作的方法和愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度都打動(dòng)了人事經(jīng)理和未來的上司，在短短一年內(nèi)她又做到了北美地區(qū)的銷售冠軍，并升職成為銷售總監(jiān)。
【職場點(diǎn)評(píng)】快速積累基層經(jīng)驗(yàn)為發(fā)展做鋪墊
職場人在選擇工作時(shí)應(yīng)首先對自身定位有正確的認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)行業(yè)和職業(yè)是否可以勝任。其次，在涉足一個(gè)新的領(lǐng)域或行業(yè)時(shí)，如果從基層做起，將有效了解工作和公司的操作流程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的快速積累，為今后更好地發(fā)展做好鋪墊。
生育后“降價(jià)”回歸職場
徐燕生完寶寶離開職場已經(jīng)兩年多了，現(xiàn)在孩子到了入托的年齡，于是她開始計(jì)劃著早日回到職場。要命的是自己已經(jīng)很難再找到生育之前那樣的公司平臺(tái)了。為了能順利回歸職場，徐燕決定把自己“降價(jià)處理”。
春節(jié)后，一家房產(chǎn)公司向徐燕投來了橄欖枝，雖然應(yīng)聘的是普通行政職員，而且工資低于先前，但徐燕認(rèn)為能順利地回歸職場是當(dāng)前最重要的事，至于薪資暫時(shí)低一點(diǎn)是可以接受的。徐燕說，在新平臺(tái)從低做起，以自己的工作能力，一定能夠快速站穩(wěn)腳跟。
【職場點(diǎn)評(píng)】以“空杯心態(tài)”快速再融入職場
對于那些想回歸職場的人來說，在尋找工作前要保持良好的心態(tài)并做好“被拒絕”的心理準(zhǔn)備，同時(shí)要重新探索和提煉自己的興趣及能力。對于經(jīng)歷了較長時(shí)間職業(yè)空白期的人來說，可以參加一些培訓(xùn)，完成知識(shí)更新。雖然自己以前或許有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣闊的人脈，但重入職場時(shí)，不妨抱著一份空杯心態(tài)，將自己當(dāng)成一名職場新人，以謙恭的姿態(tài)快速融入職場，迎接新的挑戰(zhàn)。
