1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)與客戶信息分析，與客戶對焦崗位需求。
2.多方面評估項目的可行性，擬訂初步招聘計劃。
3.通過多渠道搜尋合適人選，并進行溝通。
4.安排組織面試相關(guān)工作。
項目經(jīng)歷
2022.02—2022.06
中建八局浙江公司招聘會（建筑行業(yè)） 到面類
工作描述
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)安排項目的全流程，包含需求確認(rèn)，崗位對焦，內(nèi)部任務(wù)安排，簡歷篩選，電話短信溝通，簡歷推送，面試安排等。
2.管理兼職和外部供應(yīng)商。
取得成果
1.先后經(jīng)歷兩次線下專場，多輪零散面試招聘。服務(wù)了八局浙江一分，二分，上海分，基礎(chǔ)分，四個分公司和機關(guān)單位。個人共計推薦成功58人，成功入職已知22人。
