1、負責(zé)每日更新公司的招聘平臺，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃， 開發(fā)人才招聘渠道，進行招聘
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤等事宜
4、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核，員工社會保障福利等工作
5、辦公用品購買、發(fā)放，保存工作
6、領(lǐng)帶交代的其他事項
1、負責(zé)公司日常人員的出勤、入職、離職等人力資源系統(tǒng)的維護；
2、負責(zé)公司人員的招聘，跟蹤培訓(xùn)、考核等數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、負責(zé)公司日常部門間異常情況的協(xié)調(diào)及匯報；
4、辦公用品的采購，發(fā)放及管理固定資產(chǎn)；
5、建立員工關(guān)系，組織員工的活動；
6、組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
1、制定計劃，通過各大涉外中介機構(gòu)及各大外企、外語學(xué)院等，電話聯(lián)系、門店接待在滬外國友人，提供涉外租賃服務(wù)，完成業(yè)績目標(biāo)；
2、租賃帶看，租賃意向確定，合同洽談及簽訂；
3、客戶入住后的住房問題反饋，及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)維修人員做好售后服務(wù)；
4、周邊房源市場調(diào)查。
建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程包括:建筑工程制圖、素描、速寫、色彩、建筑裝飾構(gòu)造、裝飾材料與施工工藝、平面與立體構(gòu)成、裝飾工程概預(yù)算、室內(nèi)設(shè)計與表現(xiàn)等、建筑制圖與CAD、建筑美學(xué)、3DMAX、建筑裝飾施工技術(shù)、建筑裝飾工程造價、建筑裝飾工程施工組織、建筑裝飾工程招投標(biāo)等。
