對工作樂觀執(zhí)著；比較擅長獨立思考；具有較強的邏輯思維；有很強的職責(zé)心和團(tuán)隊意識，創(chuàng)新意識；執(zhí)行能力強。
1.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
2.完成員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、薪資調(diào)整、離職等人事工作；
3.員工的工資核算；
4.五險一金管理；
5.公司內(nèi)部營收等各類數(shù)據(jù)核算；
6.政府等相關(guān)外聯(lián)單位事務(wù)處理；
7.公司年會等各項活動策劃實施；
8.員工績效考核等相關(guān)事務(wù)實施；
9.根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱及頒布工作；
10.負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
PS：在此公司的崗位為人事行政副主管 公司無正職
1.員工入離職辦理；
2.會務(wù)準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫及會后相關(guān)事務(wù)處理；
3.公司簡報制作；
4.業(yè)主報修登記處理；
5.小區(qū)巡檢；
6.OA 相關(guān)流程審批；
7.行政接待等其它公司交辦事務(wù)處理。
1.受理訂單并制作報價表
2.溝通確認(rèn)訂單并收款
3.下發(fā)訂單至車間并安排出貨物流及形式
4.跟蹤后續(xù)及售后
