1、工作能力：熟悉行政、人事工作要點(diǎn)，能快速領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，高效完成任務(wù)。
2、招聘與篩選技能：熟練運(yùn)用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷，能初步進(jìn)行電話或面對(duì)面溝通面試，判斷是否符合崗位要求。
3、文檔處理能力：熟練操作辦公軟件（PPT、Word、Excel 等），準(zhǔn)確高效的制作和更新各類表格、文件。
4、綜合素養(yǎng)：有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；組織力、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性；有上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
1.根據(jù)公司規(guī)則制度要求，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政支持及后勤保障工作，內(nèi)部行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷。
2.負(fù)責(zé)部門各類文件的檔案管理工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、落實(shí)部門內(nèi)部各類會(huì)議及活動(dòng)。
4.及時(shí)、準(zhǔn)確記錄相關(guān)臺(tái)賬，并按要求統(tǒng)計(jì)、報(bào)送相關(guān)橫向部門（包括培訓(xùn)、考勤等）。
5.收集部門招聘需求，實(shí)施招聘工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系的處理。
6.協(xié)助店總開展各項(xiàng)工作
為客人辦理入住，客人進(jìn)行會(huì)議室的布置，消耗品采購(gòu)等
