我是一個有著1年人力資源工作經(jīng)驗和3年行政管理工作經(jīng)驗的職業(yè)人士。我具備認真負責(zé)和自我學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)點，并且擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長應(yīng)變，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。在過去的工作中，我的能力使我能夠成功地完成公司的人力資源和行政事務(wù)，并在這些方面取得了出色的成績。我相信我可以在未來的職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)點，為公司帶來更大的價值。
1.負責(zé)印章刻制、啟用、保管、外帶、停用和銷毀等工作，規(guī)范管理印章使用流程，確保印章使用安全。
2.負責(zé)文書檔案的收集歸檔、整理編號、保管、利用和銷毀工作，提高檔案管理效率和安全性。
3.負責(zé)與合作方之間的工作資料審查和對接，確保工作資料準(zhǔn)確無誤地交流和傳遞。
4.負責(zé)行政固定資產(chǎn)和易耗品的采購報銷工作，做到預(yù)算合理、流程規(guī)范、及時準(zhǔn)確。
5.負責(zé)禮品出入庫管理和節(jié)假日福利發(fā)放工作，確保禮品管理和發(fā)放流程規(guī)范。
6.負責(zé)杭州總部所屬企業(yè)的工商管理工作，包括公司注冊、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融審查、進出口業(yè)務(wù)等，完成企業(yè)年報，提高企業(yè)管理水平。在職期間完成30余家企業(yè)變更，布局含上海、安徽、江蘇、杭州，為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)提供有力支持。
7.負責(zé)疫情防控工作，包括但不限于疫情政策通知、疫情消息發(fā)布、防控活動組織、人員信息統(tǒng)計等，及時掌握疫情動態(tài)，確保公司疫情防控工作有序開展。
8.根據(jù)法定假日，做好保潔維修工、駕駛員的排班工作，提高保潔維修工、駕駛員工作效率。
9.編寫行政文件和制度，完成杭州總部新員工工作指引、愛心基金管理制度和車隊管理制度等，提高公司行政管理規(guī)范化水平。
10.負責(zé)公司工位布局和修改圖紙，配合工程師完成調(diào)整工作，確保公司辦公環(huán)境的合理化和高效性。
11.擔(dān)任杭州總部區(qū)域公司聯(lián)絡(luò)人，保管法人政務(wù)權(quán)限，共近20家企業(yè)，協(xié)助公司開展各項業(yè)務(wù)，維護公司形象和聲譽。
1.負責(zé)公司員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等人事手續(xù)。
2.管理公司人事檔案，包括建檔、歸檔和更新。
3.負責(zé)人力資源部門的內(nèi)勤工作，確保辦公室運轉(zhuǎn)順暢。
4.匯總集團薪酬、人事和培訓(xùn)臺賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
5.統(tǒng)計每月的考勤數(shù)據(jù)并備案，協(xié)助處理員工的休假手續(xù)。
6.幫助建立暢通的溝通渠道，收集員工的意見和建議，協(xié)助處理員工投訴和勞動爭議。
7.外派到直屬公司協(xié)助招聘工作，共招聘10人，其中主管級2人，經(jīng)理級1人。
8.負責(zé)部門周例會、半年度會議和年度會議的議程編寫、報告收集和主持。
9.協(xié)助北森完成人力智能化系統(tǒng)員工關(guān)系模塊的搭建和上線。
