1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定投資計(jì)劃，包含投資目標(biāo)，額度及風(fēng)控，完成盡調(diào)等各項(xiàng)投前工作；
2、根據(jù)公司實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，完成對(duì)子公司進(jìn)行重組，并購(gòu)等系列工商、稅務(wù)事項(xiàng)；
3、協(xié)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)子公司進(jìn)行綜合監(jiān)管，不定時(shí)出差追蹤近況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)上報(bào)解決；
4、配合公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)接待來訪客戶，提前做好接待流程，做好服務(wù)；
5、配合公司各月、季度、年度會(huì)議議程進(jìn)行，形成會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行發(fā)放存檔；
6、編制子公司各項(xiàng)制度，分發(fā)制度至子公司，統(tǒng)一培訓(xùn)形成培訓(xùn)文件；
7、監(jiān)管各子公司的各項(xiàng)流程，從源頭阻斷非規(guī)行徑。
8、宣傳子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做好網(wǎng)站推廣及時(shí)更新動(dòng)態(tài)。
在該公司主要負(fù)責(zé)總經(jīng)理助理工作事項(xiàng)，工作內(nèi)容有：
前期人事行政部分：
1、維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷的篩選及初步的面試，完成kpi；
2、新員工入職培訓(xùn)，公司季度培訓(xùn)計(jì)劃及每月培訓(xùn)安排；
3、月底/季度/年度績(jī)效考核事宜跟進(jìn)及數(shù)據(jù)收集；
4、公司社保及公積金管理：每月匯繳，社保公積金變更辦理；
5、公司員工人事檔案的建立與保管；
6、公司員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理；
7、公司員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)；
8、組織各項(xiàng)會(huì)議召開，編寫會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)各項(xiàng)ppt,各類文書類工作；
9、5s管理，每月辦公用品需求統(tǒng)計(jì)并購(gòu)買、辦公用品保管與發(fā)放；
10、公司固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)；
11、公司合同留檔與保管；
12、公司各項(xiàng)人事行政相關(guān)通知通告的編寫與發(fā)布；
13、公司各項(xiàng)活動(dòng)（節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等）的組織策劃安排及主持。
后期業(yè)務(wù)部分：
14、協(xié)助總經(jīng)理出差江浙滬各地，參與業(yè)務(wù)拓展，標(biāo)書制作和投標(biāo)事宜；
15、對(duì)接各地單位，進(jìn)行公關(guān)類型事項(xiàng)，安排領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)行程。
經(jīng)營(yíng)服務(wù)
中標(biāo)蘇北，蘇南，浙南等區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
公關(guān)管理
協(xié)助總經(jīng)理配合江浙滬區(qū)域政府、工廠、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的接待工作，配合度高。
