1、招聘：一線員工、技工、管理人員的招聘工作；
2、培訓(xùn)：負責新進員工的培訓(xùn)，及按年度培訓(xùn)計劃制定的各項培訓(xùn)工作的執(zhí)行跟蹤；
3、薪酬績效：負責對大學(xué)生，管理人員的定薪酬工作；
4、員工關(guān)系：負責處理員工的勞動、工傷等員工關(guān)系的處理。
5、制度方面：完善公司內(nèi)部的人力資源管理制度。
6、其他方面：客戶驗廠、第三方及內(nèi)部審核工作、公司人才項目的申報、技能、職稱工作的申報以及對外的對接工作。
