1、有著較強的溝通能力和人際交往能力，注重自身素質(zhì)的提升，能夠獨立完成各項工作任務(wù)。
2、具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神，善于學習和創(chuàng)新，有強烈的責任心和事業(yè)心。
3、自信、樂觀、踏實、認真，具備強烈的事業(yè)心和責任感，熟練掌握各類辦公軟件，擁有較強的學習能力和適應(yīng)能力。
1，對公司生產(chǎn)的成品，半成品，原輔料等進行理化檢測(包括灰分，水分，干燥失重，熔點，澄清度，重金屬含量，PH，旋光度，顆粒度等)以及液相，氣相，ICP檢測。
2，掌握ICP電感耦合等離子體質(zhì)譜儀，熔點儀，紅外分光光度計，水分儀，旋光儀，顆粒度，超/高效液相色譜儀，氣相色譜儀等儀器設(shè)備的使用：負責儀器日常維護保養(yǎng)(如色譜柱活化，系統(tǒng)適應(yīng)性測試)，故障排除(基線漂移，峰型異常等).
3，獨立操作HPIC,GC,ICP等儀器，完成原料藥，制劑含量，有關(guān)物質(zhì)分析等檢驗，年均樣品超2000批次，數(shù)據(jù)準確率99.5%+.
4，編寫SOP及驗證報告，確保符合藥典(CHP,USP,EP)及FDA法規(guī)要求。
5，熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）全流程要求，具備在嚴格監(jiān)管環(huán)境下保障藥品質(zhì)量與生產(chǎn)合規(guī)的實操經(jīng)驗。協(xié)助起草、修訂與維護GMP相關(guān)文件（如SOP、批生產(chǎn)記錄、驗證方案等），確保符合NMPA/FDA等法規(guī)要求。
參與內(nèi)部審計及官方檢查（如GMP認證、飛行檢查），負責缺陷項整改追蹤與閉環(huán)管理。
6，精通5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理方法，能通過現(xiàn)場優(yōu)化提升效率、減少浪費、強化安全管理
1. 招聘與配置
根據(jù)部門需求，發(fā)布、維護及更新招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
協(xié)助組織筆試、面試及錄用流程，辦理入職手續(xù)。
管理員工檔案，跟蹤試用期表現(xiàn)，協(xié)助完成轉(zhuǎn)正評估。
2. 員工關(guān)系管理
辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)，更新人事系統(tǒng)信息。
解答員工關(guān)于考勤、假期、福利等政策的咨詢。
協(xié)助處理勞動糾紛，確保合規(guī)性，維護和諧勞動關(guān)系。
3. 薪酬與考勤輔助
收集考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算月度薪資及績效獎金。
配合社保、公積金繳納及個稅申報工作。
管理員工福利發(fā)放（如節(jié)日禮品、體檢安排等）。
4. 培訓與文化建設(shè)
協(xié)助組織新員工培訓、在職技能培訓及企業(yè)文化活動。
參與員工滿意度調(diào)研，反饋問題并提出改進建議。
5. 制度與流程優(yōu)化
協(xié)助修訂人事制度、員工手冊及流程文件。
維護人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期生成人力資源報表。
1、維護實驗室現(xiàn)場5s管理，整理好每日實驗記錄，監(jiān)控每日實驗室的溫濕度；
2、做好微波消解儀、箱式電阻爐、原子熒光光度計、石墨爐原子吸收分光光度計、火焰原子吸收分光光度計等儀器設(shè)備的日常維護；
3、對食品中的有害重金屬（如總砷、總汞、鉛、鉻含量）和營養(yǎng)指標（鈣、鈉）的檢測；
4、每周接受食品理化檢驗的賦能培訓。
