2年的銷售團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)歷企業(yè)快速及穩(wěn)步發(fā)展階段，熟悉養(yǎng)老保險行業(yè)內(nèi)部運行機制與業(yè)務(wù)發(fā)展特性，能熟練運用Office操作軟件。擁有良好的溝通表達能力與親和力，較高的工作效率，注重團隊協(xié)作及集體榮譽感。能夠迅速接受新知識、新技能、學(xué)習(xí)能力強。直爽、干練、樸實的性格形成了踏踏實實、注重效率、謙虛謹慎的生活工作作風(fēng)。
主要負責(zé)協(xié)助完成綜拓業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達成，為銷售人員提供業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和支持
隊伍管理：
1、參與制定和完善分公司活動管理制度，根據(jù)制度對銷售人員進行嚴格的日常追蹤，提高其綜合素質(zhì)和銷售能力；
2、根據(jù)基本法對銷售人員進行績效考核；
3、高效執(zhí)行管理層要求的各項工作，助力部門長遠健康發(fā)展。
銷售督導(dǎo)：
1、根據(jù)綜拓業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)計劃，分解各機構(gòu)任務(wù)目標(biāo)，并進行追蹤和指導(dǎo)，確保目標(biāo)達成；
2、競賽推動，草擬階段性業(yè)務(wù)競賽方案，通過競賽戰(zhàn)報等方式進行追蹤，達成業(yè)績指標(biāo)；
3、為機構(gòu)和銷售人員的綜拓業(yè)務(wù)提供銷售支持，協(xié)助業(yè)務(wù)達成和后續(xù)服務(wù)；
4、部門大小型會議的統(tǒng)籌組織工作。
國際經(jīng)濟與貿(mào)易 稅法 投資學(xué)
