采購(gòu)板塊：
1、全市采購(gòu)管理制度體系整合
2、固定資產(chǎn)（辦公用品、設(shè)備材料）、項(xiàng)目采購(gòu)管控、余料管理
3、統(tǒng)籌議價(jià)、合同簽訂、貨款管控安排

人力板塊：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的工作；
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作管理。
2、負(fù)責(zé)外來(lái)公文處理、督辦、審核。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)與政府、行政事業(yè)單位的外聯(lián)工作。
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)外來(lái)領(lǐng)導(dǎo)、政府人員等接待安排工作。
5、負(fù)責(zé)后勤總管（車輛管理、食堂、宿舍管理）
6、負(fù)責(zé)省市會(huì)議上傳下達(dá)。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)審查。
8、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作