1. 負責接待來訪面試人員，確保其順利完成面試流程。
2. 與企業(yè)人事部門緊密協(xié)作，處理面試人員的入職手續(xù)及相關(guān)事宜。
3. 定期更新公司數(shù)據(jù)表格，保持信息準確性和時效性。
4. 操作并維護數(shù)字化系統(tǒng)，確保各項業(yè)務流程的順暢運行。
5. 解答面試人員關(guān)于公司政策及應聘流程的咨詢。
6. 監(jiān)控并報告面試流程中的任何問題，提出改進建議。
7. 參與組織公司內(nèi)部培訓，提升客服團隊的專業(yè)能力。
8. 協(xié)助完成上級交付的其他任務，包括但不限于行政支持和項目協(xié)調(diào)。
