本人從事行政、人事、物業(yè)管理工作近10年，對自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有明確目標(biāo)，對各項相關(guān)工作制度、流程比較清晰。
人事：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)年度人力資源規(guī)劃和人工成本預(yù)算，進行合理人力資源配置、招聘；
2、負(fù)責(zé)組織、起草修訂人力資源相關(guān)制度和工作流程并予以實施落地；
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求，對公司組織架構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整；
5、宣貫、落實企業(yè)文化，貫徹落實企業(yè)文化與崗位職責(zé)融合落地；
行政：
1、處理公司的行政管理工作和日常事務(wù)，并協(xié)助上級做好公司對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；
2、修訂和完善公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司管理體系與各項制度的落實完善，協(xié)調(diào)各部門間工作；
3、組織公司會議，負(fù)責(zé)督促落實各部門重點工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類文件的草擬及審核、存檔工作；
5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、公務(wù)車等后勤管理工作；
6、負(fù)責(zé)年度費用預(yù)算制定及費用管控；
7、負(fù)責(zé)公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的年檢；
8、各項政府補貼、獎勵政策申報及相關(guān)榮譽申報；
物業(yè)：
1、貫徹執(zhí)行政府部門、公司各項方針、政策，根據(jù)公司實際情況，對物業(yè)管理工作提出合理化建議；
2、與本地派出所、街道辦等部門溝通協(xié)調(diào)工作；
3、依據(jù)物業(yè)管理內(nèi)容，對市場消防安全、房屋質(zhì)量維修、公共設(shè)施維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、市場秩序安全等方面的管理工作，監(jiān)管落實相關(guān)人員做好各項物業(yè)管理工作，提升服務(wù)質(zhì)量，；
4、熟悉管理區(qū)域內(nèi)配套設(shè)備設(shè)施情況，組織定期對公共設(shè)備設(shè)施進行檢查；
5、處理管理區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件、投訴事件，定期對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪；