崗位職責:
1、通過有效方法對所負責區(qū)域進行商戶拓展2、建立和維護健康穩(wěn)定的商家合作渠道關系
3、執(zhí)行上級主管其他任務目標
4、維護區(qū)域穩(wěn)定增長，異常情況的處理反饋
職位要求:
良好的溝通能力，思維敏捷。有同理心1、
2、注重個人發(fā)展(薪資發(fā)展/職業(yè)發(fā)展)
3、執(zhí)行力強，自我認可度高，有銷售經(jīng)驗，餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、放福利待遇:
1、非常有競爭力的底薪與績效(面試通過即正式員工薪資)
2、每月精彩不斷的團隊組織活動，團隊人均95后，氛圍輕松，扁平化管理3、從入職就有師父帶教，良好的晉升與發(fā)展環(huán)境、成長機會。
