秩序主管

1.負(fù)責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好安全保衛(wèi)工作；
2、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，安排相應(yīng)的秩序維護員，并對安全員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查；
3、跟進檢查隊員工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、履行崗位職責(zé)的情況，督導(dǎo)其工作，并協(xié)助處理有關(guān)事務(wù)；
4、組織召開小區(qū)秩序維護例會，組織秩維培訓(xùn)，提高下屬工作能力、解決問題能力，并上傳下達(dá)，落實治安防范工作和各項管理規(guī)定，并整理記錄班務(wù)會提出的問題，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
5、落實消防定期檢查工作，對不合格的要反映至相關(guān)部門予以處理，保障消防系統(tǒng)處于良好狀況，消防通道無堵塞；
6、定期檢查防盜系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、自動監(jiān)視系統(tǒng)，確保其隨時處于完好狀態(tài)。
7、密切保持與安全員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的執(zhí)勤情況；
8、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄；
9、執(zhí)行正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合；
10、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果；
11、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果，并做好記錄、存檔；
12、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率；
13、接待業(yè)主及來訪人員的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為；
14、及時了解隊員的思想動態(tài)，解決員工生活困難及協(xié)助解決處理下屬不能解決的問題，關(guān)心下屬，提高員工業(yè)務(wù)水平，提高團隊互助精神；
15、處理當(dāng)值時發(fā)生的緊急事件，及時趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展。在不當(dāng)值時，小區(qū)范圍發(fā)生緊急情況，需要支援時帶領(lǐng)隊員趕赴現(xiàn)場，協(xié)助處理；
16、協(xié)調(diào)解決業(yè)主間的糾紛，協(xié)助處理各種違章行為；
17、定期對安全員進行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作；
18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，男，年齡30-45周歲，身高170CM以上，無紋身；
2、有保安證，2年以上小區(qū)、酒店物業(yè)秩序維護工作經(jīng)驗
3、熟悉物業(yè)管理知識，治安管理知識，消防管理知識；
4、較強的服務(wù)意識，責(zé)任心強，作風(fēng)正派、公平、公正；
5、具備治安、消防的業(yè)務(wù)技能各類事件處理的能力；
6、溝通、協(xié)調(diào)能力、上傳下達(dá)執(zhí)行、落實能力；遇事冷靜，應(yīng)變能力。