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HRBP

面議

詳細地址天臺縣/浙江省天臺縣福溪街道始豐東路18號查詢路線
  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學歷要求本科
  • 工作經(jīng)驗不限
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
雙休 包吃 五險 公積金 年終獎 培訓 節(jié)日禮物 定期體檢 加班補貼 話費補貼 崗位晉升 8小時工作制 項目提成 員工餐廳 活動室 2025-03-11

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  • 職位發(fā)布者

  • 李女士

    158******96,057******03 [ 查看 ]

    91%

    簡歷平均回復率

    2025-03-07

    企業(yè)最近登錄時間
  • 職位描述
  • 崗位職責
    1.深度解讀公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助設(shè)計適配性人力資源規(guī)劃方案，參與業(yè)務(wù)部門經(jīng)營決策并提供組織架構(gòu)優(yōu)化、人力配置等專業(yè)建議；
    2.主導公司薪資核算流程，確保薪酬發(fā)放精準性及合規(guī)性；
    3.統(tǒng)籌員工年度體檢、健康檔案管理及醫(yī)療福利落地；
    4.負責搭建業(yè)務(wù)部門績效管理閉環(huán)體系，協(xié)助主導目標拆解、過程督導及結(jié)果應(yīng)用，強化薪酬與業(yè)務(wù)目標的戰(zhàn)略聯(lián)動；
    5.建立員工關(guān)系風險預警機制，妥善處理勞動糾紛、離職訪談等事宜，確保人力資源全流程符合醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)及勞動法要求；
    6.負責EHR系統(tǒng)考勤、薪酬等相關(guān)模塊全周期運維，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化操作流程，推動系統(tǒng)功能迭代與數(shù)據(jù)安全管控；
    7.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

    任職資格
    1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)HRBP或薪酬績效崗位經(jīng)驗，醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先考慮；
    3.精通薪酬核算技術(shù)、績效管理工具及勞動法合規(guī)，能熟練運用Excel進行復雜數(shù)據(jù)處理；
    4.有較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)處理能力，善于進行業(yè)務(wù)部門溝通，能夠推動各項工作平穩(wěn)落地。
  • 防騙提醒：在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、資料費、保證金等），請應(yīng)聘者提高警惕！